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10 juillet 2020

SEMES RECUTE UN.E RESPONSABLE CHANTIER "INSERTION PAR COLLECTE ET TRI DÉCHETS"

CDI Temps plein

Contexte et spécificité du poste :

L’association SEMES est une structure d’insertion par l’activité économique et est agréée en tant que : association intermédiaire, chantier d’insertion. Son siège est situé 1 rue des filatures à Clisson, et elle possède une antenne à Aigrefeuille/Maine et à Vallet.

Le poste est lié à la création d’un nouveau Chantier d’Insertion par la Collecte et le tri de déchets situé à proximité de Clisson.
Ce chantier proposera 3 activités :
-  Débarras de maisons de particulier
-  Débarras de mobiliers professionnels
-  Collecte papier / carton auprès de professionnels

Le poste est un poste à temps plein et à durée indéterminée. Les jours et horaires de travail restent à déterminer.

Le poste suppose la participation régulière aux réunions mensuelles d’équipe, à la réunion hebdomadaire de régulation chantier et différentes commissions.

Missions du poste :

En tant que responsable sur le chantier d’insertion « collecte et tri des déchets », en lien avec la Direction, vous serez en charge du démarrage et du développement de cette nouvelle activité, du management et de l’encadrement d’équipes (rôle pédagogique) et de la gestion technique de l’activité. Vous aurez la responsabilité hiérarchique des encadrant.e.s techniques et pédagogiques du chantier. L’ensemble de ces tâches est accompli avec une large autonomie sous la responsabilité de la direction et en collaboration avec l’ensemble de l’équipe de SEMES.

Activités du poste :

Mission Développement de l’activité (en lien avec la direction)

-  Aménager le bâtiment, les espaces de travail
-  Réaliser les achats nécessaires au démarrage de l’activité
-  Démarcher les futurs clients
-  Créer les outils de développement et de suivi d’activité (devis, plannings…)

Mission Management et encadrement d’équipe

-  Définir les besoins en personnel et participer au processus de recrutement (réaliser des entretiens d’embauche)
-  Accueillir les nouveaux-elles salarié-e-s (permanents et en parcours)
-  Former les salarié-e-s au support d’activité et enseigner les techniques de travail
-  Former les nouveaux-elles salarié-e-s aux règles d’hygiène et de sécurité
-  Etablir le planning des salarié-e-s et les feuilles d’heures
-  Coordonner l’intervention des équipes de travail
-  Organiser des réunions de régulation d’équipe
-  Encadrer personnellement une équipe de salarié.e.s en parcours d’insertion
-  Veiller à la cohésion de l’équipe et gérer les conflits
-  Organiser les entretiens professionnels des encadrant.e.s

Mission Technique

-  Prospecter et gérer les relations clients
-  Procéder à la réponse technique aux appels d’offres des différentes collectivités
-  Organiser les plannings de collecte et les expéditions de matières, assurer le suivi des collectes
-  Effectuer les devis clients et préparer la facturation
-  Veiller à l’entretien et la maintenance des locaux, de l’outillage, des machines et des véhicules : est responsable technique du bâtiment
-  Gérer les achats nécessaires au bon déroulé de l’activité, en lien avec la direction
-  Assurer la sécurité sur les différents lieux de travail
-  Enregistrer les données chiffrées relatives à l’activité
-  Assurer la saisie informatique des données collectées sur le terrain,
-  Contribuer à la réalisation des différents rapports d’activité mensuels,
-  Est garant de l’atteinte des objectifs.
-  Rechercher toute possibilité de développement et de diversification de l’activité du chantier

Mission Insertion

-  Participer au entretiens de recrutement
-  Participer aux rencontres tripartites avec la CIP et éventuellement les partenaires emploi
-  Contribuer au transfert de savoir et savoir-faire en matière de collecte et tri de déchets
-  Contribuer à la construction du savoir être professionnel des salarié.e.s (respect des horaires, des consignes, de la hiérarchie…)
-  Contribuer à la mise en place d’actions à caractère pédagogique destinées à améliorer les compétences et l’insertion sociale et professionnelle des salarié.e.s
-  Transmettre les informations nécessaires à la CIP

Conditions d’exercice :

  • CDI temps plein au plus tôt en septembre 2020
  • Statut cadre coordinateur coef 370
  • Sous la responsabilité de la directrice
  • Port d’une tenue de travail et d’équipements de protection individuelle
  • Déplacements fréquents sur le Vignoble Nantais
  • Environnement parfois bruyant
  • Conduite de camions (10 à 21 m3) et d’un transpalette peseur
  • Utilisation d’une presse à carton

Profil attendu :

► Formation et/ou expérience

  • Connaissance du milieu associatif, de l’ESS et particulièrement du secteur de l’IAE
  • Expérience significative en lien avec le support d’activité (collecte et tri de déchets, transport logistique)
  • Diplôme de niveau bac+2 au moins ou une expérience significative.

► Compétences

  • Maîtrise des techniques liées au support d’activité : connaissance des matières et des tris
  • Connaissance de la législation en matière de tri et de traitement des déchets
  • Connaissances du fonctionnement des machines et outils de travail (transpalette peseur, presse à carton, destructeur d’archives…)
  • Pratique des outils bureautiques courants (pack office)
  • Permis B et CACES
  • Gestion d’équipe et gestion de conflits
  • Notions en droit du travail souhaité

► Qualités

  • Capacités relationnelles et managériales
  • Goût pour le travail en équipe
  • Sens de la pédagogie
  • Méthode, rigueur et organisation
  • Maîtrise de soi et gestion du stress

Réponses modalités :

Candidatures (CV+ Lettre de motivation) à adresser à l’attention de la Présidente à secretariat semes-44.fr
Date limite de candidature  : 16 aout 2020

Télécharger l’offre au format PDF :

PDF - 225.1 ko
OE Responsable chantier insertion tri et collecte déchets - CDI temps pleins

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