Responsable Territorial Habitats Inclusifs (F/H/X)
La structure
Et si les personnes vulnérables pouvaient choisir où elles habitent et avec qui, tout en étant accompagnées dans leur quotidien ?
C’est le défi relevé depuis 2020 par notre coopérative d’Habitat Accompagné Partagé et Inclusif dont la gouvernance est partagée entre les habitants, leurs proches, les partenaires et les salariés.
En 5 ans, nous avons permis à 103 personnes d’accéder à ce type d’Habitat. Ce chiffre triplera en 2029.
Notre mission : pour un habitat inclusif et humain
- Lutter contre l’isolement en conjuguant respect de l’intimité dans le logement et une vie collective choisie.
- Inclure nos habitats dans la cité, tant sur le plan du logement que du lien social.
- Favoriser le développement et le maintien de l’autonomie de chacun.
HAPI’Coop propose une offre de services complète aux habitants : accompagnement, coordination des habitats, médiation locative et ingénierie de projet. Nous nous inscrivons pleinement dans l’Économie Sociale et Solidaire (ESS).
Pour en savoir plus sur HAPI’Coop : www.hapicoop.fr
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un rôle clé : Vous serez au cœur d’une coopérative en pleine croissance, avec un impact humain tangible.
- Une équipe engagée : Chaque collaborateur contribue directement à améliorer la vie des personnes les plus vulnérables.
- Des perspectives d’avenir : Participez à l’expansion d’un modèle inclusif et innovant.
Dans le cadre d’un remplacement temporaire, nous recherchons un(e) Responsable Territorial Habitats Inclusifs pour piloter notre activité sur le territoire sud du département, composé de 7 habitats partagés.
Le Poste
En tant que véritable chef d’orchestre, vous serez en charge de :
- Garantir la qualité de vie et l’accompagnement personnalisé de chaque habitant au sein des habitats.
- Manager l’équipe des coordinateurs de vie partagée, en favorisant leur développement.
- Établir et entretenir un réseau de partenaires solides (collectivités, associations, bailleurs…).
- Assurer une gestion rigoureuse des budgets et des ressources humaines.
- Assurer des missions transversales (étude d’impact, expérimentations, etc…)
Le profil recherché
- Bac+3/5 en management social ou équivalent (CAFERUIS, etc…).
- Expérience confirmée dans le secteur médico-social, de l’action sociale ou du logement accompagné. Connaissance du champ du handicap.
- Qualités managériales reconnues : capacité à fédérer, à motiver et à développer les compétences des équipes.
- Sens de l’organisation et rigueur dans la gestion de projets.
- Excellentes qualités relationnelles pour interagir avec divers publics (habitants, partenaires, équipes…).
- Engagement fort envers les valeurs de solidarité et d’inclusion
Informations complémentaires
- CDD à temps plein à pouvoir dès que possible jusqu’au 26/04/2026 (prolongation possible)
- Lieu de travail : Saint Sébastien Sur Loire
- Possibilité de télétravail partiel
- Avantages :
- Cadre au forfait (205 jours/an – environ 23 RTT).
- Mutuelle prise en charge à 50%.
- Chèques déjeuner pris en charge à 60%.
- Rémunération : entre 33 et 38 k€ / an
