Responsable atelier valoriste (F/H/X)
Gueules de bois
La structure
Créée en 2017, l’association Gueules de Bois est née du désir de transmettre les techniques liées au bois à travers des actions collectives et responsables et de pouvoir proposer un atelier partagé dédié au travail du bois. Installée dans les locaux de l’Agronaute depuis 2019, l’association compte aujourd’hui plus de 300 adhérent·es particulier·ères, une dizaine d’adhérent·es professionnel·les, une équipe de bénévoles et une équipe salariée composée d’un Directeur (à temps complet), d’un Responsable d’atelier (à temps complet), d’une Responsable Filières Bois (à temps partiel), et d’un Alternant en Ebénisterie.
Les activités de l’association sont :
- Mise à disposition espaces et machines
- Accompagnement adhérent·es
- Animation chantiers participatifs
- Animation circuit de valorisation matière (collecte – revente en état -remise à neuf et revente matière ou mobiliers/aménagements)
En novembre 2024, l’association a ouvert un nouvel atelier à Saint Aignan de Grand Lieu dédié à la valorisation des mannequins et déchets bois issus du BTP. Notre objectif est de limiter l’enfouissement ou l’incinération de bois massifs encore largement utilisables. En remettant en état ces bois, ils peuvent ainsi être remis en vente et réutilisés directement, ou transformés par l’association en aménagements et mobiliers à forte valeur sociétale. Dans ce contexte de développement d’activité novatrice, Gueules de Bois recherche un/e responsable d’atelier/ valoriste animé/e par de fortes valeurs environnementales et un esprit associatif fort
Le Poste
Sous la responsabilité du Directeur, les missions principales du/de la Responsable atelier valoriste porteront sur :
- La gestion de l’atelier, 10% du temps de travail estimé
- L’accompagnement au sourcing matière, 10% du temps de travail estimé
- La valorisation des bois collectés, 50% du temps de travail estimé
- La réalisation de mobiliers et aménagements bois, 20% du temps de travail estimé
- L’accompagnement à la communication sur la filière 10% du temps de travail estimé
Gestion et l’animation de l’atelier
- Assurer la bonne gestion de l’atelier (veiller à rendre les locaux organisés et l’espace de travail agréable et fonctionnel)
- Assurer l’entretien et la maintenance des machines et outils au quotidien
- Gérer les déchets générés par notre activité
- Encadrer une équipe de salarié·es et/ou bénévoles et/ou prestataire extérieur·es (ex: soutien pour chantiers volumineux, stagiaires, nouveaux·elles salarié·es)
Valorisation des bois collectés
En support du directeur, vous piloterez la recherche et logistique des approvisionnements de bois valorisables sur le territoire métropolitain. Vous serez responsable de la remise en état de ces bois et de l’amélioration continu du processus. Vous gérez les flux entrants et sortants (via un outil de suivi numérique), ainsi que les délais de production.
Réalisation de mobiliers et aménagements bois
- Coordonner et garantir la production de mobiliers valorisés,souvent en autonomie
- Concevoir de nouveaux prototypes de meubles si besoin
Communication de la filière
- Présenter la filière lors de visites, salons, ou formations en appui du Directeur
- Accompagner le directeur sur la réalisation de communications sur les réseaux et newsletters (rédaction d’articles et newsletter)
Dans le cadre de sa fonction, il pourra être demandé à le·la salarié·e de se déplacer en dehors de l’atelier, sur le territoire de Nantes Métropole et du département de la Loire-Atlantique, et occasionnellement au niveau national avec le véhicule de l’association. Le·La salarié·e exercera ses missions sous l’autorité hiérarchique du directeur et du bureau collégial de l’association. Il·elle travaillera en lien fonctionnel étroit avec les autres salarié·es, les membres du bureau et les bénévoles de l’association.
Le profil recherché
- Maîtrise théorique et pratique de la menuiserie / ébénisterie
- Gérer et coordonner une équipe
- Autonomie et capacités organisationnelles
- Esprit d’initiative et autonomie
- Aisance en communication
- Capacités d’écoute, d’ouverture d’esprit et sens du travail en équipe
- Connaissance des enjeux du réemploi et des mécanismes de valorisation des déchets
- Connaissance de base des outils bureautiques et informatiques
- La connaissance du fonctionnement du monde associatif sera également appréciée.
Niveau de responsabilité (selon la Convention Collective Nationale de l’Animation)
- Autonomie : Le·la salarié·e peut interpréter et adapter les processus. Le contrôle est périodique.
- Responsabilité : Responsabilité d’un budget prescrit. Peut assurer la coordination/le conseil d’autres salariés.
- Technicité : Compétences techniques et relationnelles nécessaires à la maîtrise d’un domaine d’activité.
- Relationnel : Les échanges supposent une capacité à argumenter et à désamorcer les conflits.
Informations complémentaires
- CDI 35h temps plein – Période d’essai de 2 mois
- Groupe D de la Convention Collective Nationale de l’Animation, coefficient 305.
- Rémunération brute de 2160.59€
- Forfait mobilité durable
