Encadrant·e technique polyvalent (F/H/X)

Type de contrat :  CDI Date limite de candidature :  18/07/2025 Secteur :  Emploi, formation, insertion Localisation :  Nantes Expérience requise :  3 ans Référence :  LESE19918
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Boreal

La structure

Dans le cadre du projet Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD) à Nantes, l’association BOREAL a ouvert en mai 2025 son Entreprise à But d’Emploi (EBE) qui a pour missions de :

  • Créer 100 emplois supplémentaires en CDI et à temps choisi pour les personnes privées durablement d’emploi sur le territoire de Nantes Est d’ici à 2029
  • Développer des activités et des services utiles au territoire tout en contribuant à la transition écologique, à la cohésion sociale et au développement de l’économie locale

BOREAL est une entreprise de l’Economie Sociale et Solidaire qui développe différentes activités :

  • Réemploi (ex : atelier de démantèlement, découpe textile, prestations de valorisation) ;
  • Services habitants et bailleurs sociaux (ex : sensibilisation et médiation habitat)
  • Services aux entreprises (ex : petite sous-traitance, prestation sur-mesure, stockage

Le Poste

Encadrement des salariés polyvalents et développement des compétences

  • Accueillir, accompagner et superviser les salariés polyvalents au sein du pôle
  • Adapter les conditions de travail aux capacités et contraintes des salariés
  • Animer le collectif de travail avec des pratiques participatives et inclusives
  • Veiller à la cohésion de groupe, gérer les conflits et les situations d’urgence
  • Participer au plan de formation et développement des compétences
  • Repérer et faire remonter les éventuels besoins des salariés en accompagnement social, psychologique, médical, ou tout autre éventuel frein au maintien en emploi

 Gestion opérationnelle des activités

  • Avec l’appui de l’équipe de coordination des activités, structurer les ateliers et les activités des pôles découpe textile, logistique réemploi, sous-traitance aux entreprises
  • Organiser et superviser la production dans un contexte de montée en charge
  • Assurer le respect des règles de sécurité et veiller à l’entretien des équipements
  • Créer et faire évoluer les outils pédagogiques utiles à l’activité

Développement d’activités et relation client

  • Incarner et diffuser une culture qualité et orientation client
  • Participer à la gestion des relations clients et fournisseurs
  • Être en veille pour détecter les opportunités de croissance et de diversification

Le profil recherché

  • Expérience réussie de management (une expérience d’encadrement en entreprise d’insertion, entreprise adaptée, entreprise d’intérim serait un plus)
  • Compétences transverses (entretien, bricolage, relation client).
  • Capacité à faire avec et à prendre en charge avec méthode la réalisation de petits chantiers
  • Aisance relationnelle, forte capacité d’écoute et de proposition, travail en équipe
  • Rigueur, autonomie et dynamisme
  • Excellentes aptitudes managériales : exemplarité, sens de l’équité, bienveillance et capacité à faire respecter un cadre de travail Intérêt pour l’objet social de l’association et partage des valeurs de la structure
  • Permis B exigé

Informations complémentaires

  • Poste en CDI, temps plein
  • Démarrage souhaité : Août 2025
  • Statut : employé
  • Rémunération : de 26 à 28k€ brut annuel selon expérience
  • Permis de conduire requis
  • Lieu de travail : Nantes, Nant’Est Entreprises, 24 rue du Bois Briand 44300

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