Chargé.e de projets en écoconstruction solidaire (F/H/X)

Type de contrat :  Alternance Date limite de candidature :  30/06/2024 Secteur :  Habitat, rénovation, construction Localisation :  Nantes Expérience requise :  0 Référence :  LESE12897
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Echobat

La structure

ÉCHOBAT est une association loi 1901 qui fédère et anime un réseau d’acteurs économiques  impliqués dans l’écoconstruction solidaire. Notre souhait ? Développer le secteur de l’écoconstruction  solidaire en accompagnant les maîtres d’ouvrage et nos adhérents dans la construction durable et la  transition énergétique des bâtiments.

Dans un contexte de consolidation et de développement, l’objectif du poste est de renforcer l’activité technique initiée au sein de l’association ÉCHOBAT à destination du réseau d’adhérents. En évoluant dans une structure apprenante et propice au développement des compétences, en tant que chargé.e  de projets en apprentissage, vous participez activement à des projets concrets et innovants !

Le Poste

Au sein d’un réseau dynamique et collaboratif, vous avez pour mission d’appuyer les chargés  d’animation et de développement dans le suivi des projets ÉCHOBAT, ainsi que le développement  pérenne des outils de suivi et des méthodes d’analyse.
Vous êtes l’interface entre les entreprises adhérentes, les maîtres d’ouvrage, les partenaires et  l’équipe technique, vous communiquez avec des interlocuteurs d’environnement et de niveaux très  différents.

Vous participez à la vie de l’équipe technique, et collaborez avec les chargé·e·s d’animation des  autres territoires couverts par ÉCHOBAT.
Vous contribuez activement à l’image du réseau ÉCHOBAT, à la réussite et à la qualité des actions  mises en place.
Le poste couvre principalement les départements de la Région Pays de la Loire.

En collaboration avec le coordinateur et le chargé d’animation et développement des Pays  de la Loire, vos missions principales sont :

Prospection / identification de projets

  • Co-construction et mise en œuvre d’une stratégie de prospection ciblée pour identifier de  nouvelles opportunités de chantiers et de partenariats avec la maîtrise d’ouvrage publique et  privée,
  • Développement et entretien de relations solides avec les acteurs de la maîtrise d’ouvrage  privée et publique, pour favoriser l’identification de projets en écoconstruction solidaire afin  de le relayer aux membres du réseau.

 

Suivi et gestion des projets ÉCHOBAT en lien avec le chargé d’animation régional et le  coordinateur de l’animation-développement

  • Qualification des demandes de projets reçues et mise en relation avec les adhérents,
  • Suivi des mises en relation entre les porteurs de projets et les adhérents du réseau, veille à  la bonne constitution d’une offre, centralisation des informations,
  • Relecture et analyse technico-économique des devis émis par les adhérents,
  • Accompagnement des adhérents et des équipes sur le terrain en apportant un soutien  technique, méthodologique et humain,
  • Suivi régulier de l’avancement des projets en fonction des délais et du cahier des charges,  identifier les risques et rechercher des solutions,
  • Participation aux actions pédagogiques sur le chantier (tests d’étanchéité à l’air, actions de  formations…) en lien avec le chargé d’animation et la filiale organisme de formation du réseau,
  • Vigilance sur le respect des normes et des exigences réglementaires en matière de  construction et d’environnement,
  • Communication externe sur la réalisation (site Internet, réseaux sociaux…) en lien avec la  chargée de communication et de plaidoyer,
  • Récupération des éléments technico-économiques ainsi que des visuels du projet, récupération de l’avis du maître d’ouvrage,
  • Rédaction d’une fiche référence et capitalisation des différentes actions réalisées.

Amélioration, construction et alimentation d’outils de suivi et des méthodes d’analyse en  lien avec la démarche qualité interne

  • Construction d’un référentiel « écoconstruction solidaire »
  • Mise en œuvre, analyse, suivi et amélioration de la démarche qualité interne (process, méthodes, outils)
  • Suivi et alimentation des indicateurs de performance d’accompagnement
  • Application de la démarche qualité organisationnelle et opérationnelle en direction des  adhérents (individuelle et collective), par la mise à disposition et l’adaptation des process, méthodes et outils développés en interne
  • Identification des besoins des adhérents en termes d’accompagnement ou de formation et  remontée des informations au chargé d’animation et à l’équipe technique
  • Identification des chantiers qui peuvent servir de support de formation (pour les Structures d’insertion par l’Activité Économique, pour les entreprises, pour des entreprises extérieures…) et interface entre le planning de chantier et le planning de formation
  • Mesure de l’efficacité des nouveaux process par rapport au besoin initial de la structure suivie et mettre en place des actions correctives le cas échéant

 

Support d’apprentissage

  • Les activités décrites ci-dessus sont pour le.la futur.e alternant.e l’occasion de travailler en mode multi-projets dans une logique entrepreneuriale, tout en restant en adéquation avec le contenu plus  théorique de sa formation.
  • En parallèle de vos missions opérationnelles, vous aurez accès à des opportunités de développement  professionnel, telles que des rencontres avec des experts du secteur du bâtiment et des activités de  mentorat pour enrichir votre expérience. Le réseau ÉCHOBAT s’engage à fournir à ses apprenti.e.s les outils et les ressources nécessaires pour favoriser leur progression et leur épanouissement professionnel tout au long du contrat.

Le profil recherché

Compétences :

  • Formation supérieure BAC +2 (BTS, DUT…) minimum dans le domaine du bâtiment, de la construction durable, de la performance énergétique et environnementale du bâtiment
  • Compétences techniques, en gestion de projet, en communication et en argumentation
  • Bonne connaissance du monde du bâtiment et de ses acteurs, une expérience en conception, maîtrise d’œuvre ou chantier serait bienvenue
  • Maîtrise des outils bureautiques, suite Office
  • Intérêt pour l’ESS, l’environnement, le social indispensable
  • Expérience du secteur associatif – ESS apprécié

Savoir-être :

  • Qualités de rigueur et de méthode, d’autonomie et d’initiative
  • Excellent relationnel, dynamique et avec un fort esprit d’équipe, capacité à fédérer
  • Aisance orale et capacité à passer de nombreux appels téléphoniques
  • Résilience, adaptabilité et flexibilité
  • Proactivité, force de proposition et autonomie
  • Savoir gérer son stress
  • Polyvalence et motivation à se former

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Apprentissage
  • Poste basé au nouveau siège de l’association : 1 rue du marché commun à Nantes (44) avec  déplacements réguliers à l’échelle régionale.
  • Permis B indispensable
  • Envoyez votre CV + lettre de motivation
  • Précisez le type de formation suivie et le calendrier des périodes en entreprise et en école
  • Date limite des candidatures le 30 juin 2024 pour une embauche début septembre

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