La structure

Le Poste

1. Dans le cadre de son activité d’accompagnement des acteurs sportifs locaux, l’association pilote un programme régional sur l’éco-responsabilité dans le sport en collaboration avec la Conférence Régionale du Sport des Pays de la Loire, la Région, le CROS des Pays de la Loire et les services déconcentrés de l’Etat. Ce programme baptisé « Sport & Transitions Pays de la Loire » propose des actions et/ou ressources à destination des comités régionaux et départementaux, des clubs, des collectivités, des organisateurs d’événements sportifs autour de 6 axes :

• Mobilités durables
• Préservation des ressources
• Réduction des déchets
• Alimentation durable et responsable
• Sensibilisation / formation
• Démarche d’amélioration continue

En collaboration directe avec la chargée de ce projet, vous participerez activement à sa mise en œuvre
avec les missions suivantes :

Organisation événementielle (temps fort régional à l’automne) :

• Préparation et mise en place logistique
• Promotion, communication de l’événement
• Contribution à l’organisation des ressources humaines et gestion des prestataires
• Contribution à la création et à l’amélioration des contenus
• Analyse et formalisation des bilans.

Aide à la coordination du programme :

• Identification et suivi des partenaires opérationnels du programme ;
• Gestion des bilans d’opérations ;
• Suivi de facturation et paiements.

Préparation temps de réunions :

• Contribution à l’élaboration des sujets à l’ordre du jour ;
• Préparation logistique ;
• Prise de notes, rédaction et diffusions de comptes rendus.

Communication

• Mise à jour du site internet du programme
• Rédaction d’articles à destination du site internet
• Rédaction d’une newsletter

2. Dans le cadre de la réalisation de ce programme régional ou plus largement dans le cadre des activités d’accompagnements de l’association, SupporTerre apporte un accompagnement auprès des acteurs sportifs de la région vers la prise en considération, la montée en compétences et la mise en œuvre d’actions sur les sujets sociaux et environnementaux.
Vous serez à ce titre amené·e à réaliser les missions suivantes :

• Élaboration ou contribution à la mise en œuvre de la stratégie RSE/RSO d’un club, d’un comité, d’un événement sportif ou d’une collectivité territoriale
• Missions d’accompagnement d’événements sportifs sur des stratégies d’actions éco-responsables et focus déchets ;
• Organisation de prises de parole / sensibilisation auprès des acteurs sportifs ;
• Amélioration les contenus de formation et contribuer à son animation
• Organisation et contribution à l’animation de réunions / ateliers d’informations et de sensibilisation thématiques auprès des acteurs du sport ;
• Collecte, synthétise et agrégation de contenus et de ressources existantes sur des thématiques de l’éco-responsabilité (outils de co-voiturage, solutions anti-gaspillage alimentaire, dotations sportives responsables…).

En parallèle et selon les besoins, vous pourrez être sollicité•e sur les autres activités de l’association notamment à la Recyclerie du sport (appui sur les activités de collecte, tri, valorisation et revente des articles de sport issus du réemploi) ainsi qu’à l’élaboration, la mise en place ou l’animation d’événements de sensibilisation sur le thème du sport et développement durable auprès du grand public.

Le profil recherché

Formation

• Niveau master 1 ou master 2 : management des organisations sportives (ou équivalent) ; ou formation en lien avec les enjeux du développement durable ou de l’environnement ; ou toute autre formation en lien avec les compétences et les thématiques du poste proposé.

Savoir-faire

• Connaissances du milieu associatif
• Connaissances du milieu sportif
• Connaissances des différents enjeux liés au thématiques sociales et environnementales
• Première expérience dans la gestion de projet, la gestion événementiel et de partenariat serait un plus
• Maitrise des outils informatiques (bureautique, internet)
• Connaissances en communication

Savoir-être

• Proactivité et esprit d’initiative
• Bon relationnel et esprit d’analyse
• Adaptabilité, autonomie, sens de l’organisation et rigueur
• Curiosité, capacité de synthèse

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDD de 12 mois en apprentissage (en alternance)
• Rémunération : selon âge et niveau du diplôme préparé selon grille du contrat d’apprentissage
• Amplitude horaire : minimum 3 jours par semaine ou 2 semaines sur 3, entre le lundi et le vendredi
• Lieu : poste basé à Nantes
• Mutuelle d’entreprise avec participation employeur à 50% et prévoyance
• Contribution aux frais de mobilité durable
• Convention collective ECLAT
• Prise de poste : août/ septembre 2025