La structure

Le Poste

En lien étroit avec les équipes du pôle Accompagnement et du pôle Coopérations et filières des Ecossolies, vos missions principales consistent à piloter le Labo Habitat Inclusif et à porter localement l’animation et l’accompagnement du projet Essentielles.

Présentation du labo habitat inclusif

Depuis l’été 2020, Les Ecossolies portent avec le « Labo Habitat inclusif » une dynamique qui fédère plus de 100 acteurs de l’habitat inclusif aux profils variés : porteurs de projets d’habitat inclusif déjà crées ou en cours de montage, acteurs institutionnels et collectivités, bailleurs, associations d’aide aux personnes âgées et personnes handicapées…

Les objectifs : réfléchir ensemble à des leviers d’action, favoriser les coopérations et soutenir le développement de l’habitat partagé. Ceci afin de proposer des solutions innovantes et adaptées aux besoins des personnes âgées et personnes en situation de handicap en matière d’habitat, d’accompagnement et de lien social.

Le Labo Habitat Inclusif a fait ses preuves et permet une dynamique territoriale reconnue et unique en France, notamment soutenue par le Département de Loire Atlantique et Malakoff Humanis.

Missions liées à l’habitat inclusif (50%)

Pilotage stratégique du Labo Habitat inclusif (HI) :

• organisation et animation des instances de gouvernance (comité de pilotage),
• prospection et animation des partenariats financiers,
• repositionnement stratégique du Labo.

Animation du réseau et veille sectorielle :

• accueil des nouveaux membres et réponse aux sollicitations,
• veille auprès des membres du Labo HI (actualités, besoins ou attentes, potentiels de coopération) et veille sectorielle,
• organisation d’une Journée territoriale de l’Habitat en 2027,
• acculturation des acteurs institutionnels à l’habitat partagé, rédaction d’une newsletter.

Orientation et appui aux nouveaux projets d’habitat partagé :

• accueil, orientation et accompagnement des porteurs de projet, en coordination avec l’équipe des Ecossolies,
• coordination des accompagnements avec le Département de Loire-Atlantique et les acteurs porteurs de dispositif d’accompagnement,
• organisation d’échanges de pratiques et d’ateliers thématiques pour accompagner la montée en compétences des porteurs de projet,
• appui aux collectivités, co-pilotage et participation à des expérimentations autour du bien vieillir et du handicap.

Présentation du programme Essentielles

Copiloté par les Ecossolies et l’Adress (son homologue basé en Normandie), le programme Essentielles vise à détecter, sélectionner, accompagner et déployer les entreprises sociales qui prennent soin des métiers de première ligne (aides à domicile, livreurs, agents d’entretien…) afin que l’innovation qu’ils portent puisse exister sur d’autres territoires. Parmi les innovations : aménagement du temps de travail, mise à disposition de lieux de répits, gouvernance partagée…

Missions liées au programme Essentielles (50%)

Les missions ci-dessous seront facilitées par un travail d’ingénierie et d’accompagnement des pilotes nationaux du programme, dont une des deux coordinatrices (nationales) sera basée aux Ecossolies.  La mission proposée ici concerne les Pays de la Loire, au même titre que les 10 incubateurs d’innovation sociale territoriaux ailleurs en France.

Participer aux temps collectifs de coordination avec les autres incubateurs du programme national Essentielles.

Réaliser un diagnostic à l’échelle des Pays de la Loire et mobiliser les acteurs de l’écosystème :

• Identifier les acteurs clefs sur les emplois de premières lignes au niveau local
• Repérer et participer à des temps forts : journée autour de l’habitat inclusif, des entreprises d’insertion par le travail, événement en lien avec l’ARS…
• Rencontrer des acteurs publics, parapublics, employeurs, organismes de formations…,
• Echanger avec des entreprises innovantes déjà repérées par les Ecossolies.
• Identifier les emplois de premières lignes en Pays de la Loire
• Observer/évaluer les cadres de travail des emplois repérés
• Identifier les besoins non pourvus

Repérer des initiatives innovantes :

• Veille sur les appels à projets locaux, prix et lauréats sectoriels pouvant révéler des pépites,
• Relais en local de l’appel à manifestation d’intérêt Essentielles auprès des acteurs identifiés,
• Rencontres individuelles avec les initiatives ayant répondu à l’AMI et correspondant aux critères

Accompagner des initiatives émergentes et des coopérations :

• Animer des groupes de travail,
• Modéliser des solutions/projets innovants
• Mobiliser des collectifs
• Réaliser des livrables type étude d’opportunité.

Appuyer la réplication de ces initiatives

• Accompagner individuellement, pendant 6 mois, à la consolidation et diffusion du modèle,
• Appuyer la capitalisation des bonnes pratiques et écueils, facteurs clés de succès endogènes et exogènes, modèle économique et de gouvernance dans un “kit de réplication” du projet.

Mobiliser l’écosystème et la filière

Identifier les entreprises déjà en activité ou des collectifs en création d’entreprise susceptible de déployer en Pays de la Loire des pépites identifiées dans d’autres régions et répondant à des besoins non pourvus.

Le profil recherché

• De formation supérieure BAC + 3 minimum (Bachelor ESS, diplôme d’Etat de gestion de centre médico-sociaux…) vous avez une expérience professionnelle réussie d’au moins 3 ans dans l’animation de réseaux pluri-acteurs, l’accompagnement à la création et au développement des entreprises ou dans la gestion de projets multi-partenariaux.
• Vos connaissances de l’ESS, du secteur de l’habitat inclusif, du bien vieillir ou du handicap seraient un plus.
• Vous connaissez et savez travailler avec les acteurs institutionnels, et notamment les collectivités territoriales.
• Une connaissance de l’organisation territoriale et de ses acteurs est requise.
• Vous êtes de nature curieuse et vous aimez défricher de nouveaux sujets.
• Vous savez identifier des facteurs clés de réussite, pour la réplication des initiatives.
• Vous maitrisez les outils et méthodologies de gestion de projet et savez accompagner plusieurs projets en parallèle.
• Vous avez de bonnes capacités d’animation de groupe et d’animation territoriale, des qualités d’écoute et une aisance relationnelle. Vous aimez mobiliser différents acteurs autour d’une thématique. Vous savez travailler en équipe et en réseau.
• Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles.
• Permis B souhaité.

Informations complémentaires

• Contrat à durée déterminée de 16 mois à temps plein.
• Statut Cadre au forfait : 214 jours par an
• Date de démarrage souhaitée : 17/08/2026
• Convention collective et classification : ECLAT (branche animation)
• Rémunération brute annuelle : à partir de 33 983 € brut annuel, coefficient 400 de la convention collective ECLAT, hors éventuelle prime de reconstitution de carrière.
• Avantages : mutuelle d’entreprise, forfait mobilité durable, prise en charge 50% abonnement transport public, chèques vacances ou aides loisirs, télétravail.
• Poste basé à Nantes, au Solilab, 8 rue Saint Domingue

Candidatez au plus vite !

• Date limite de réception des candidatures : 30 juin 2026
• Nous vous remercions d’envoyer :
  • CV détaillé
  • Lettre de motivation
• A l’adresse sophie.chanal@ecossolies.fr, avec la référence « CDD HI & Essentielles ».

Le process de recrutement

• Un entretien le 2 juillet matin avec la responsable du Pôle Coopérations et filières et le responsable du Pôle Accompagnement.

Pas d’IA dans nos pratiques !

Votre candidature sera étudiée par des humains : Sophie, coordinatrice RH, Anne, responsable Pôle Coopérations et filières, Laurent, Responsable Pôle Accompagnement.
De votre côté, nous vous remercions de nous adresser vos candidatures authentiques et personnelles, rédigées par vos soins, nous permettant d’apprécier réellement vos motivations, qualités rédactionnelles, et votre singularité.