Chargé·e de communication et de prévention (F/H/X)

Type de contrat :  CDI Date limite de candidature :  30/06/2026 Secteur :  Communication, média, numérique Localisation :  Saint-Nazaire Expérience requise :  - Référence :  LESE29475
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Au Bonheur des Bennes

La structure

L’association Au Bonheur des Bennes recherche un(e) Chargé(e) de communication et de prévention pour renforcer son équipe salariée.

L’association participe depuis 9 ans à la promotion du réemploi et à la sensibilisation à la réduction des déchets des citoyens du territoire de l’agglomération nazairienne.
Forte d’une équipe de 9 salariés et 60 bénévoles, l’association propose le réemploi aux usagers des principales déchèteries de l’agglomération.
Les objets « sauvés des bennes » sont valorisés et mis en vente à prix solidaire, contribuant ainsi au développement de l’économie circulaire du territoire.
Très attachée à la sensibilisation au « Consommer autrement », l’association se donne pour mission de transmettre ses valeurs aux usagers et clients, au quotidien, mais aussi à l’occasion d’évènements réguliers, en partenariat avec d’autres structures de l’ESS locale.

Le Poste

Sous l’autorité du Directeur général, le(la) Chargé(e) de communication et de prévention aura pour objectifs de développer la communication de l’association (interne et externe) et de
coordonner et d’animer les actions de prévention et de sensibilisation autour des valeurs du réemploi (ateliers créatifs, visites, évènements, créations, etc.). Il(elle) favorisera le travail en équipe.

Communication

  • Mettre en œuvre et développer la communication interne et externe de l’association :
    • Développement et animation des réseaux de communication (Instagram, Facebook, Site Web) et de la communication externe (partenariats, newsletter).
    • Développement et animation de la communication interne (groupes Whatsapp, gazette) et animation d’outils de travail collaboratif.
    • Développement et gestion des relations avec les partenaires/prestataires.
    • Gestion des relations presse.
  • Mise à jour du catalogue d’animations/prestations (ateliers, visites, interventions, etc.).
  • Mise à jour du catalogue de location et promotion de celui-ci.
  • Veille concurrentielle.
  • Suivi des actions (bilan).

Prévention / sensibilisation :

  • Coordination, animation et dynamisation de la vie associative, en lien avec le(la) Coordinateur(trice) et la direction.
  • Coordination et animation des actions de prévention/sensibilisation autour des valeurs du réemploi (visites, ateliers, animation évènementielle, créations) :
    • Coordination de l’animation bénévole.
    • Coordination pédagogique et conception d’outils adaptés.
    • Suivi mensuel des actions de prévention (bilan).
  • Coordination et animation du Vivier des Halles (collectif de quartier).
  • Participation aux réunions des commerçants, en fonction des besoins.
  • Recherche de nouveaux partenariats.
  • Organisation d’évènements et animation.

Missions complémentaires

  • Tenir la caisse et/ou assurer une présence au sein de la boutique.
  • Aider au déchargement des camions.
  • Être force de proposition au sein des réunions de coordination et des réunions des salariés, notamment en ce qui concerne la communication et l’évènementiel.
  • Participer au développement de la démarche de sensibilisation au réemploi et à la prévention des déchets, en interne (équipes, usagers, clients, etc.) comme en externe (citoyens, lors d’évènements, forums, etc.).

Le profil recherché

  • Sensibilité à la préservation de l’environnement
  • Adaptabilité, dynamisme et bonne humeur
  • Capacité à travailler avec des profils variés (salariés, bénévoles, stagiaires).
  • Aptitude à coordonner le travail et à fixer un cadre clair.
  • Sens de l’organisation et gestion des priorités.
  • Excellente communication orale et écrite.

Compétences requises :

  • Travail en équipe et en autonomie.
  • Sens de l’organisation et force de proposition.
  • Bonne connaissance des outils de communication en général (dont Canva).
  • Aptitudes à la gestion de projet et reporting.
  • Des compétences en graphisme et en informatique seraient un plus.

Informations complémentaires

  • Prise de poste : 1er septembre 2026
  • Contrat : CDI
  • Statut : Agent de maîtrise, Niveau IV, échelon A.
  • Amplitude horaire : 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi. Possibilité de travail certains samedis en fonction des besoins. Télétravail possible.
  • Rémunération : 2083,44€ bruts mensuels (convention collective « Récupération : industrie et commerce ») + Prime conventionnelle.
  • 30 jours de congés payés annuels
  • Mutuelle d’entreprise (prise en charge 54%)

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