Formation pro : Améliorer l’inclusivité dans les lieux culturels ou techniques

Cette formation s’inscrit dans un contexte où l’égalité d’accès à la culture et aux savoirs techniques est une nécessité, tant pour les institutions que pour les publics. Elle répond à des attentes croissantes en matière de diversité, d’accessibilité et de participation active de toutes et tous à la vie de la cité.

OBJECTIFS
À l’issue de la formation, les stagiaires seront en mesure de :

• identifier des ressources pour se saisir des enjeux de l’inclusivité
• identifier des leviers pour rendre un accueil inclusif
• identifier et prendre en main des outils concrets pour faciliter la venue et la participation de tous types de publics sur un événement
• définir un plan d’action à mettre en place dans sa structure en fonction des priorités et des possibilités propres à chaque événement ou lieu

CONTENUS

• définition de l’inclusivité
• réglementation en termes d’accessibilité et d’inclusivité
• pad collaboratif d’agrégation de ressources locales sur lesquelles s’appuyer pour mettre en oeuvre son plan d’action
• outils de sensibilisation
• autodiagnostic de la maturité de son organisation en matière d’inclusion

MOYENS PÉDAGOGIQUES
Identification des problématiques individuelles / animations en collectif, en sous-groupe et en individuel / plan d’actions / ressources

MOYENS MIS À DISPOSITION
Ordinateur / Accès internet / Ressources documentaires

ÉVALUATION
Évaluation formative au cours de la formation / Auto-évaluation / mises en pratiques

PUBLICS CONCERNÉS
Chef.fe.s de projet événementiel, professionnel.le.s impliqué.e.s dans l’organisation d’un événement ou l’animation/la gestion d’un lieu public, responsable RSE, responsable communication, régisseur.se

PRÉ-REQUIS

Aucun